Agile Thinking
Così inizia il Manifesto Agile: Stiamo scoprendo modi migliori di creare software, sviluppandolo e aiutando gli altri a fare lo stesso. Grazie a questa attività siamo arrivati a considerare importanti: Gli individui e le interazioni più che i processi e gli strumenti Il software funzionante più che la documentazione esaustiva La collaborazione col cliente più che […]
Qualità Autentiche
Cosa sono le qualità autentiche? A volte tutti possono essere infastiditi dal comportamento di qualcun altro. Pensiamo che le altre persone siano difficili e sentiamo che dovrebbero sforzarsi di cambiare il loro comportamento. Ma le persone “difficili” esistono davvero? Secondo l’esperto di comportamento delle persone, Daniel Ofman, la risposta a questa domanda è no! Un […]
Di che colore sei?
Di che colore sei? Ci sono persone con cui ci sentiamo quasi sempre bene: ci sembra che ci capiscano, ci piacciono, hanno uno stile e un modo di fare che ci sono congeniali. E altre con cui capiamo subito che la relazione e la comunicazione sono più difficili. Insights Discovery è uno strumento psicometrico, basato […]
I principi della persuasione
Robert Cialdini, psicologo e professore di marketing presso l’Arizona State University, ha identificato 6 categorie all’interno delle quali rientrano le principali tecniche di persuasione. Conoscerle, comprenderle e capire come ci influenzano nella vita di tutti i giorni è un buon modo per sapere se gli altri le stanno applicando con noi. Reciprocità (Reciprocity) Impegno e […]
L’arte di cambiare: pratiche di Leadership orizzontale per la business transformation
“Una mancanza nell’approccio al cambiamento che solitamente è seguito dagli esperti è che il mondo delle persone coinvolte non viene quasi mai stimolato.” Una domanda da decenni ricorrente tra i dirigenti delle organizzazioni é: «Come posso motivare i miei collaboratori in modo che intraprendano in prima persona – grazie al loro senso di responsabilità […]
Gli 8 step del Change Management
Come creare una cultura incline al cambiamento all’interno di un Team? L’iceberg si sta sciogliendo e i pinguini dovrebbero abbandonare la loro “casa” al più presto. Dopo una forte resistenza, capiranno che è necessario adattarsi al cambiamento e sapranno accettare la sfida” (Our iceberg is melting, Kotter) Solo il senso di urgenza può spingere al […]
Team cooking e Visible planning
“Alberto, togliti il grembiule. Sei fuori dall’azienda di…” C’è chi sostiene che la vita all’interno di un’azienda sia un po’ come un continuo pressure test di Masterchef, che può portarti anche al crollo. Risorse scarse, tempo che avanza, competizione sempre più serrata e più stancante. Magari con alcuni colleghi che ti guardano dall’altro, pronti a […]
Design Thinking
Possiamo definire il design thinking come l’applicazione di metodologie di design (in particolare quelle centrate sull’utente) alla risoluzione di problemi in tutti gli ambiti della vita, dalla creazione di prodotti o servizi fino all’esplorazione e definizione di un business. #design #training Quel che lo differenzia da il solito processo creativo (Problema>idea>soluzione) è l’atteggiamento stesso verso […]
Le 5 disfunzioni del lavoro di squadra
Patrick Lencioni nel suo libro “La guerra nei Team” propone cinque caratteristiche di un team efficace e coeso, rappresentandole come una piramide che ha alla base la “fiducia” e al suo vertice “gli obiettivi comuni di business”.In un team efficace, i membri: Si fidano uno dell’altro Sono capaci di usare in modo produttivo il conflitto d’idee […]
Problem Solving
“Ogni atto di creazione è, prima di tutto, un atto di distruzione” Che cosa s’intende per problem solving? Quante volte ci troviamo di fronte a situazioni difficili senza sapere che decisioni prendere? Problem Solving è un'espressione inglese che significa: soluzione dei problemi. Si tratta di un processo, un'attività mentale grazie al quale, quando ci troviamo di […]
