coaching strategico
Continua a piantare i tuoi semi, perchè non saprai mai quali cresceranno: forse lo faranno tutti.
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Quante volte ti è capitato di sentirti "incastrato" in comportamenti ormai noti?
Quante volte ti sei chiesto come fare per trasformare i limiti in risorse?
Il Coaching strategico supporta la persona a comprendere i limiti che può migliorare, evidenziando gli eventuali blocchi e ricorrendo a stratagemmi di intervento mirati non solo a sbloccare queste situazioni, ma addirittura a trasformarle da limiti in risorse.
Saper essere, oltre che saper fare.
Il metodo più efficace per raggiungere obiettivi e risolvere problemi complessi attraverso soluzioni semplici.
Gli strumenti
TEAM COACHING
Sviluppo del "come" nel gruppo
Il team coaching è un percorso di sviluppo delle potenzialità individuali per metterle a disposizione del gruppo. Un approccio pragmatico (il “come”) che mira a sviluppare nuove prospettive e punti di vista andando oltre determinati limiti autoimposti che impediscono di utilizzare risorse utili dell’individuo e di conseguenza strategiche per il team di lavoro. Ruolo del coach è far emergere e valorizzare ogni contributo individuale per raggiungere l’obiettivo del team.
BUSINESS COACHING
Sviluppo del "come" nel singolo
Il Business Coaching è un processo di sviluppo delle potenzialità del singolo (imprenditori, liberi professionisti) per identificare valori su cui fondare il proprio business e direzionare gli obiettivi aziendali. Un percorso di consapevolezza in cui, attraverso strategie mirate (il “come”), il coach guida la persona nell’intraprendere una crescita costante per migliorare la propria leadership e le proprie prestazioni.
6 motivi per cui iniziare un percorso di COACHING
Trasformare i propri limiti in risorse
Potenziare la propria leadership
Scoprire metodi (i “come”) per migliorare la performance lavorativa
Innalzare la produttività aziendale
Migliorare le proprie competenze organizzative, tecniche e di business
Trovare soluzioni semplici in situazioni complesse
news
ne parlo anche qui..
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Il ruolo dell’osservatore
Quale è il metodo migliore di osservazione? Per cercare di rispondere a questa domanda proverò ad aiutarmi con l’astronomia e mi chiedo: quale
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Life balance
L’ambito lavorativo e quello familiare rappresentano oggi due domini di estrema rilevanza nella vita di molte persone. Negli ultimi decenni, tuttavia, i numerosi
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Proattività e performance lavorativa
Nel momento storico odierno i dipendenti devono crearsi autonomamente le possibilità di crescita e di sviluppo. Aumenta l’attenzione verso le caratteristiche di personalità